久立管理學院于9月5日在行政大樓305召開了久立集團2018年第三輪職業(yè)技能自主評價內(nèi)訓師動員部署會。與會內(nèi)訓師共41人。

前期公司2018年第三輪職業(yè)技能自主評價報名,共有500位一線員工參加報名。

為了提升課程的針對性和實用性，使內(nèi)訓師了解本次職業(yè)技能自主評價的相關情況，做好備課及考試考核工作，管理學院江國富副院長對歷年培訓考證情況、本輪的報名情況以及內(nèi)訓師課程安排等進行了詳細的介紹，并對內(nèi)訓師備課和出題提出了具體要求。

集團公司總經(jīng)理章宇旭到會講話。章總表示，公司一線員工的職稱整體結構分布有待加強，一線員工盡可能每人都具備一張上崗證，即初級工，希望通過本輪職業(yè)技能自主評價順利取得職稱證書，切實提高一線員工的能力素質，使員工的技能水平得到提升，同時也希望內(nèi)訓師能鼓勵沒有職稱的一線員工積極報名參加公司組織的職業(yè)技能自主評價，有職稱的員工要往前看，不斷進步，從而增強公司的核心競爭力。